Lediga jobb inom Jurek Juridik

Lediga jobb inom Jurek Ekonomi

Lediga jobb inom Marknad & Kommunikation

Lediga jobb inom HR

Lediga jobb inom Lön

Lediga jobb inom Bank & Finans

Lediga jobb inom Business Support

Lediga jobb inom Executive

Lediga jobb inom Life Science

Övriga jobb

<h3 class="h5">Oslo</h3>
<p>Hammer &amp; Hanborg AS<br />
Org.nr: 995 007 371<br />
Øvre Slottsgate 17, 0157 Oslo<br />
Tel <a href="tel:+47 22 44 33 00">+47 22 44 33 00</a> | <a href="mailto:info@hammerhanborg.com">E-post</a></p>


<h3 class="h5">Stockholm</h3>
<p>Hammer &amp; Hanborg Sverige AB<br />
Org.nr: 556593-2828<br />
Biblioteksgatan 11<br />
111 46 Stockholm<br />
Tel <a href="tel:+4684590350">+46 (0)8-459 03 50</a> | <a href="mailto:info@hammerhanborg.com">E-post</a></p>


<h3 class="h5">Gøteborg</h3>
<p>Masthamnsgatan 1,<br />
413 27 Gøteborg<br />
Tel <a href="tel:+4631160561">+46 (0)31-16 05 61</a> | <a href="mailto:info@hammerhanborg.com">E-post</a></p>


<h3 class="h5">Malmø</h3>
<p>Norra Vallgatan 66,<br />
211 22 Malmø<br />
Tel <a href="tel:+46 (0)40-370 370">+46 (0)40-370 370</a> | <a href="mailto:infonorge@hammerhanborg.com">E-post</a></p>


Kontakt oss

Be om tilbud

GDPR

design-uten-navn-10

NHO Service og Handel

design-uten-navn-9

Revidert Arbeidsgiver

Prenumerera

hyr-en-konsult-1

Hold deg oppdatert innen ditt fagområde med Hammer & Hanborgs skreddersydde nyhetsbrev.

Hold deg oppdatert

Mellanrum

negative-2

Negative

linkedin

negative-3

negative

Konsulentportal

Connect med oss

Ledige stillinger 

Svensk

Inlägg

post

hjarta-i-hander

Hjärta i händer

Hold deg oppdatert på hva som skjer hos oss og hvilke roller vi jobber med

Meld deg på våre nyhetsbrev!

Title Banner

kunskapsbanken

Din kunnskapsbank for fremtidens arbeidsliv



Faglig påfyll

Organisasjonsutvikling

Se alle

Fremtidens arbeidsliv

fremtidens-lederskap

fremtidens arbeidsliv

Velkommen til vår syvende utgave av boken Fremtidens arbeidsliv. Men hva kan egentlig sies om fremtiden når verden rundt oss stadig er i endring? Mye, mener vi i Hammer &amp; Hanborg. Det finnes faktorer som uten tvil vil påvirke utviklingen. Og disse perspektivene ønsker vi å dele med deg. God lesning!

Fremtidens arbeidsliv 7.0

Fremtidens kommunikasjon og markedsføring

fremtidens markedsføring

fremtidens-kommunikasjon-og-markedsforing-2

Les rapporten vår Fremtidens kommunikasjon &amp; markedsføring i Industri 4.0 og Industri 5.0. Det har vært en enorm utvikling innen fagfeltene kommunikasjon og markedsføring de siste 20 årene. Henger du med på utviklingen? 

Fremtidens kommunikasjon &amp; markedsføring – Industri 4.0 og Industri 5.0

fremtidens-lederskap-rapport

Fremtidens Lederskap Rapport

AI, big data og IoT (Internet of Things) endrer forutsetningene for fremtidens fremgangsrike organisasjoner. Lederskap vil i økende grad handle om forholdet mellom maskin og menneske. Befinner din bedrift seg i industri 3.0, 4.0 eller 5.0?

Rapport Fremtidens lederskap

innovasjon

Organisasjon

ai-pa-jobbet

Gi teamet ditt verktøyene de trenger for å navigere i den digitale markedsføringsverdenen ved hjelp av AI. Sara Öhman, vår AI-konsulent med lang erfaring innen digital markedsføring, tilbyr skreddersydde workshops der hun kommer fysisk til bedriften din.

Bestill en skreddersydd AI-workshop med Sara Öhman

Ledelse &amp; Selvledelse

Vi har Interim Executive – bransjens mest erfarne konsulenter i ett og samme nettverk som kan begynne allerede i dag og jobbe så lenge dere har behov.

Interim Executive

lederstil

Lederstil industri 3, 4 og 5

Preges din lederstil av industri 3.0 – du er stabil, tydelig og forbedringsfokusert? Eller matcher lederstilen din best industri 4.0, der det handler mer om samarbeidet mellom mennesker og teknologi? Eller kanskje du allerede har alle lederegenskapene som kreves av fremtidens leder i Industri 5.0?

Hvilken lederstil har du?

nyhet

fremtidens-arbeidsliv-versjon-6

Hvordan påvirket pandemien ledelse og selvledelse i Norden? Hammer & Hanborgs “Fremtidens arbeidsliv 6.0” presenterer innsikter fra 350 ledere om tilgjengelighet, tillit og nye krav til organisasjonsutvikling.

Fremtidens arbeidsliv 6.0 med fokus på ledelse og selvledelse

glowing-bulb-on-among-bulbs-off

Glowing Bulb On Among Bulbs Off

Endelig er boken Fremtidens arbeidsliv 5.0 – kickstart ut av koronakrisen her. Vi ønsker å gi deg inspirasjon og verktøy for å lykkes i fremtidens arbeidsliv og at vi sammen skaper et bedre arbeidsliv for oss alle.

Boken Fremtidens arbeidsliv 5.0

learn-to-lead-selvleader

Learn to Lead Selvleader

Hammer &amp; Hanborg hjelper deg med Executive rekruttering (lederutvelgelse). For bistand til executive rekruttering kontakt Trine Larsen i Hammer &amp; Hanborg.

Executive rekruttering

Talent

redefine-talent

Velkommen til steg 5: Re-define talent

Hammer &amp; Hanborgs rekrutteringsprosess fokuserer på kandidatenes potensial for å lykkes i en rolle. Digitaliseringen, ny atferdskompetanse og nye organisasjonsstrukturer krever ny kompetanse. Vår kompetansemodell beskriver de nye egenskapene som gir gode forutsetninger for å lykkes i dagens og frem

Hammer &amp; Hanborgs kompetansemodell

Hva er ditt supertalent? Er du klar over dine styrker for fremtidens arbeidsliv? Derfor har vi i Hammer & Hanborg laget en liten test som kan gi en pekepinn på dine styrker i fremtidens arbeidsliv!

Hva er ditt supertalent?

hur-ska-kommunikatorer-mota-framtiden

Fremtidens arbeidsliv – en visjon om hvordan vi kommer til å jobbe i fremtiden. Den teknologiske utviklingen har lenge påvirket arbeidslivet med blant annet roboter, AI, AR, IoT. Hvordan blir det sjefsløse arbeidslivet? 